Être là

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… Pour vous aider
à être plus performant,
heureux et en mouvement.

Adonnances vous accompagne
sur le chemin
de vos projets et objectifs

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… Pour vous aider à être performant, heureux et en mouvement.

Adonnances vous accompagne sur le chemin de vos projets et objectifs.

 

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Coaching & Supervision

VOUS PLACER DANS UNE DYNAMIQUE DE CHANGEMENT ET DÉCIDER DES POSTURES NOUVELLES À ADOPTER.

Nous intervenons au sein des organisations dans le cadre de coachings individuels et d’équipes. Nous proposons à des coachs de la supervision afin d’exceller dans leur art du coaching .

COACHING INDIVIDUEL

Faire émerger les solutions pour réaliser les changements désirés

CIBLE :
Dirigeant, DG, membre de Comité de Direction, Manager à potentiel

 

 

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COACHING D’ÉQUIPE

S’engager sur une vision partagée pour allier performance et satisfaction

CIBLE :
Toute équipe constituée :
Comité de Direction, Direction, Service, Entreprise…

 

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SUPERVISION DE COACHS

Regarder votre travail de coach, et gagner en puissance d’intervention

CIBLE :
Coachs au sein d’organisations

 

 

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Formation en management

LE GOÛT DE L’AUTRE, COMME SUJET ET NON OBJET.

Au-delà du développement de l’agilité, de l’apprentissage des styles de management, nous aidons les Dirigeants et Managers à mobiliser les talents autour d’eux pour démultiplier les forces et atteindre leurs objectifs.

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Nos approches co-créées

PLACER L’HUMAIN AU CENTRE D’UNE ORGANISATION SEREINE ET RAYONNANTE.

Le monde a besoin d’un nouveau modèle et de leaders inspirés et inspirants qui rayonnent
en sachant puiser leurs actions et décisions dans le réservoir de leur intuition.

Membre investi à l'EMCC

Convaincu de la nécessité de contribuer à la professionnalisation et au développement du métier de coach, Franck Potié, le fondateur d’Adonnances, est impliqué au sein de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Il y est membre de la commission supervision, superviseur solidaire et assesseur pour les accréditations.

Nos engagements

CO-CONSTRUIRE À PARTIR
DE LA VISION
DE L’ENTREPRISE,
DE LA PERSONNE
OU DE L’ÉQUIPE

ACCOMPAGNER
AVEC JUSTESSE,
PROFONDEUR
ET DÉCONTRACTION

UTILISER
DES APPROCHES
QUI SERVENT
LA PERSONNE
ET SES OBJECTIFS